Mark Zuckerberg, Meta Çalışanlarını Daha Zor Bir 2022 İçin Hazırlıyor

SAN FRANCİSCO – Mark Zuckerberg Meta çalışanlarına bir mesajı var: zor zamanlar için kemerlerinizi bağlayın.

Meta’nın CEO’su Bay Zuckerberg Perşembe günü bir iç toplantıda, The New York Times’a sızdırılan yorumlarının kopyalarına göre, Silikon Vadisi şirketinin “yakın tarihte gördüğümüz en kötü durgunluklardan” biriyle karşı karşıya olduğunu söyledi. . Meta’nın 77.800 çalışanına, daha az kaynakla daha fazla iş yapmaya hazır olmaları gerektiğini ve performanslarının eskisinden daha yoğun bir şekilde değerlendirileceğini söyledi.

Bay Zuckerberg, Facebook, Instagram ve diğer uygulamaların sahibi olan şirketin işe alım planını düşürdüğünü de sözlerine ekledi. Meta, önceki 10.000 hedefinden bu yıl 6.000 ila 7.000 yeni mühendis getirmeyi planladığını söyledi. Bazı bölgelerde, özellikle genç mühendisler arasında işe alım tamamen dururken, diğer departmanların çalışan sayısını artıracağını söyledi.

Bay Zuckerberg telefonla, “Bazılarınız bunun size göre bir yer olmadığına ve kendi seçimimi yapmakta sorun olmadığıma karar verebilir” dedi. “Aslında, muhtemelen şirkette burada olmaması gereken bir grup insan var.”

CEO’nun çalışanlar için en sert olan yorumları, Meta’nın işinde karşılaştığı karmaşıklığın derecesini yansıtıyor. Yıllar içinde finansal olarak güçlenen ve güçlenen şirket, bu yıl kendisini yabancı bir konumda buluyor. kavga etti. Ülke, pandeminin başlangıcında güçlü bir büyüme yaşasa da, son zamanlarda artan enflasyon ve faiz oranları ile küresel ekonomide şoklarla karşı karşıya kaldı.

Bu ekonomik belirsizlik Meta kargaşayı yönetiyor ana faaliyet alanı sosyal medya ve reklamcılıktır. Bay Zuckerberg geçen yıl yaptığı açıklamada, Facebook’tan meta olarak yeniden adlandırıldı, sözde metaverse’nin sürükleyici bir dünyasının yaratılması üzerine uzun vadeli bir bahis yaptı. Meta’nın kârına zarar veren çabalara milyarlarca dolar harcadı.

Şirket, sonrasında reklamcılık işine de bir darbe ile karşı karşıya kaldı. Apple gizlilik değişiklikleri yaptı Facebook ve Instagram’ın kullanıcıları hakkında toplayabileceği veri miktarını sınırlayan mobil işletim sistemlerine.

Sonuç olarak, bu yıl Meta, on yıldan uzun bir süredir ilk kez kârda tutarlı bir düşüş bildirdi. sonra Şubat ayında kötü mali raporMeta’nın hisseleri yüzde 26 düştü ve piyasa değeri 230 milyar dolardan fazla düştü ve şirketin tek günlük en büyük çöküşünü işaret etti. Mart ayında şirket çalışanlarına şunları söyledi: ücretsiz hizmetlerin azaltılması veya ortadan kaldırılması çamaşır ve kuru temizleme gibi.

Perşembe günü çalışanlara gönderdiği bir notta, Meta’nın baş ürün sorumlusu Chris Cox, Bay Zuckerberg’in duygularını tekrarladı ve şirketin “zor zamanlar” geçirdiğini ve notun bir kopyasına göre, ekonomik “karşıdan gelen rüzgarların acımasız” olduğunu söyledi. okundu. The Times’da.

Bay Cox bir notta, “Ekiplerin büyük bir yeni mühendis ve bütçe akışı beklemek zorunda olmadığı daha yavaş bir büyüme ortamında kusursuz bir şekilde performans göstermemiz gerekiyor” dedi. “Daha acımasız bir şekilde önceliklendirmemiz, sonuçları neyin etkilediğini ölçme ve anlama konusunda düşünceli olmamız, şirket içinde geliştirici verimliliğine ve hızına yatırım yapmamız ve daha yalın, daha titiz ve daha verimli ekipleri yönetmemiz gerekiyor.”

Bay Zuckerberg ve Bay Cox tarafından çalışanlara yapılan yorumlar bilgili eski Reuters. Meta’nın bir sözcüsü, Bay Cox’un notunun, şirketin kazanç raporunda kamuoyuna açıkladığını ve “zorlukları” ve “fırsatları” konusunda samimi olduğunu yansıttığını söyledi.

Perşembe günkü video konferans yoluyla yapılan şirket içi toplantıda, konuşmayı izleyen çalışanlardan birine göre, Bay Zuckerberg’in yorumlarının bir hayal kırıklığı duygusundan geldiği ortaya çıktı. İsmini vermeden konuşan bir çalışan, şirketin ücretli tatillerin dahili adı olan “Meta Günleri”ne 2022’de ev sahipliği yapmaya devam edip etmeyeceğini sorduktan sonra, Bay Zuckerberg durdu ve yüksek sesle soruyu nasıl doğru yanıtlayacağını düşündü. konuşmasına izin verildi.

CEO daha sonra şirketin, çalışan performansını ölçmek için kullanılan dahili hedefler ve metrikler üzerinde “sıcaklığı artırarak” sert adımlar atması ve eskisinden daha fazla çalışması gerektiğini söyledi. Bu hedeflere ulaşamayan çalışanlardan bir miktar ciro beklediğini ve artan çalışma temposu nedeniyle bazılarının işten ayrılabileceğini söyledi.

Ancak Bay Zuckerberg, uzun vadede önemli olan projelere büyük yatırım yapmaktan çekinmediğini ve yalnızca kâra odaklanmadığını kaydetti. Önümüzdeki 10 artı yıl boyunca sanal ve artırılmış gerçeklik ürünleriyle bir meta evren yaratma çabalarından bahsetti.

Bay Cox ayrıca memorandumunda Meta’nın yatırım yapmaya odaklanmaya devam ettiğini söyledi. bobinler – Instagram’da yoğun olarak öne çıkan TikTok benzeri bir video ürünü ve Facebook ve Instagram’da popüler gönderileri bulmaya yardımcı olacak bir AI geliştirmesi. Meta ayrıca mesajlaşma uygulamalarından para kazanmak için çalıştığını ve platformda e-ticaret satışları için ek fırsatlar aradığını söyledi.

Meta’nın şirket içi işe alım görevlileri, pandemi sırasında yeni işe alımlardaki artışın ardından şirketin işe alımının bu yıl yavaşladığını söyledi. Muhabirlerle konuşma yetkileri olmadığı için anonimlik koşuluyla konuşan iki işe alım görevlisi, şirketin esas olarak hayati pozisyonlar için işe alındığını ve birçok pozisyonun şirket içinde doldurulduğunu söyledi.

Şirketin planları hakkında bilgisi olan ve konuşma yetkileri olmadığı için isim vermeden konuşan iki kişi, şu anda insanları işten çıkarma planı olmadığını söyledi. Personel toplantısının canlı yayınına eşlik eden sohbet kanallarında, bazı işçiler, pandemi sırasında işe alımlarda “çubuk düşürüldüğünü” hissettikten sonra “ölü ağırlıktaki” azalmayı kutladıklarını söyledi. The Times, çalışanlardan tek tek.

Leave a Comment

Share via
Copy link
Powered by Social Snap