Beyoncé’nin “Ruhumu Kır” Büyük Emekliliğe bir övgü

Beyoncé, Pazartesi günü yeni single’ı “Break My Soul”u yayınladı. Şarkı, son Büyük Emeklilik trendine atıfta bulunarak işten çıkarmalara ve çalışan stresine atıfta bulunuyor.

Larry Busakka | PV18 | Getty Resimleri

Büyük Emeklilik zamanın ruhunun bir parçasıdır. Kanıta ihtiyacınız varsa, Beyoncé’ye sorun.

Süperstarın yeni single’ı “Break My Soul”, Pazartesi gecesi yayınlandıRekor sayıda Amerikalının işini bırakmasına yardımcı olan işçilerin rahatsızlığından yararlanıyor. Bu, 29 Temmuz’da çıkacak olan yedinci stüdyo albümü Renaissance’ın ilk şarkısı.

Beyoncé’nin işten salıverilme övgüsü, pandemi sırasında bir durgunluğun ardından ABD ekonomisinin daha geniş bir şekilde yeniden açıldığı 2021 baharında başlayan “Büyük Emeklilik” emek eğilimine en son kültürel referanstır.

O zamandan beri Amerikalılar sosyal ağ sitesi TikTok’u kullandı alenen işten istifa, sözde “Kvit-Tok.” Popüler Reddit’te Forumkullanıcılar sigarayı nasıl bırakacağınıza dair paylaşılan hikayeler ve patronlara istifa metin mesajları.

Indeed’de ekonomist olan Nick Bunker, Büyük Emeklilik için “Bu olgunun zamanın ruhuna nasıl nüfuz etmiş olması ilginç” dedi.

Bunker, “Beyoncé pisti, “iş piyasasında ve toplumda neler olup bittiğini yansıtan, insanların işlerini bıraktıkları konusunda daha geniş bir kamuoyu farkındalığının veya tartışmasının bir örneğidir” dedi.

“Kişisel Finans” bölümünden daha fazlası:
Ebeveynler artan çocuk bakımı maliyetiyle nasıl başa çıkıyor?
Vergi Uzmanları, IRS Ses Botlarını Genişletme Konusunda ‘Çok Şüpheci’
Ekonomistlerin %80’i stagflasyonu uzun vadeli bir risk olarak görüyor

“Beyoncé işimizi bırakmamızı istiyor”

“Break My Soul” Salı günü iTunes En İyi 100 Şarkı listesinde bir numaraya ulaştı. binaen PopVortex’te.

Şarkının ilk mısrasında, Kraliçe Bey, çalışanın sürüş temposu nedeniyle tükenmişliğini şöyle anlatıyor:

Ve işimden yeni ayrıldım / Yeni bir araba bulmak üzereyim / Kahretsin, benimle çok çalışıyorlar / Dokuzda çalışırlar / Sonra beşten sonra ayrılırlar / Ve sinirlerimi bozarlar / İşte bu yüzden uyuyamıyorum geceleyin

Kısa bir süre sonra, Beyoncé bir vokal örneğini kullanır. Büyük Freedia2014 şarkısı “Explode”, bu temayı yansıtıyor:

“Öfkeyi serbest bırak, zihni serbest bırak / İşi serbest bırak, zamanı serbest bırak / Ticareti serbest bırak, stresi serbest bırak / Aşkı serbest bırak, gerisini unut.”

Salı günü, birçok taraftar sosyal medyada Büyük Emekliliğe göndermeler yapıyordu. İçlerinden biri, “Günün bir saati ve Beyoncé’nin neden işimi bırakmamı söylediğini anlıyorum” dedi. yazdı Twitter’dan; “Beyoncé bana tam zamanlı işimi bırakmamı ve tam zamanlı yayıncı olmamı söylüyor ve şöyle… Yapabilirim… sadece yapabilir miyim…??” bir diğer tweetlendi.

Freelancer Fiverr şarkıyı bir pazarlama fırlatma rampası olarak kullandı. cıvıldamak: “Beyoncé işimizi bırakmamızı ve kendi şartlarımıza göre geçinmemizi istiyor. Bu kadını duydun.”

Tükenmişlik, maaş Büyük Emekliliği beslemeye devam ediyor

Audthakorn Sutarmyam / Eyem | Ayem | Getty Resimleri

47 milyondan fazla insan gönüllü olarak işten ayrıldı ABD Çalışma Bakanlığı’na göre, geçen yıl mutlak bir rekordu.

Sıcak tempo 2022’ye kadar devam etti. Mart ayında 4,4 milyondan fazla kişi işini bıraktı, bu bir aylık rekor; a benzer numara Bunu, federal verilerin mevcut olduğu son ay olan Nisan ayında yaptı.

Anthony Klotz, yakın zamanda Texas A&M Üniversitesi’nde ders verirken trend için iyi bilinen lakabı icat eden London School of Management, University College’da doçenttir. alıntı Artan işten çıkarmalara yol açan pandemi ile ilgili dört faktörden biri olarak işçiler arasında yaygın tükenmişlik.

Evde daha fazla zaman, çalışanlara önceliklerini ve değerlerini yeniden değerlendirme fırsatı verdi. uzaktan çalışmaktan vazgeçmek istemiyor.

Son iki yılın genel tarihi [one] işçiler daha fazla fırsat bulur ve bunları kullanır, genel olarak tükenmişlik ve işten ayrılma nedeniyle değil.

Nick Bunker

şirket ekonomisti

Yakın zamanda yapılan bir araştırma, “Araştırma, insanların işleri yeterince iyi ödemediği için değil, işleri mantıklı olmadığı veya yeterince tatmin edici olmadığı için işten ayrıldığını tekrar tekrar gösterdi” diyor. bildiri Korn Ferry, küresel bir organizasyonel danışmanlık firması.

Ücretler birçok işçi için bir rol oynuyor gibi görünüyor ve bazı ekonomistler onları önemli bir faktör olarak görüyor.

Saatlik ücretler Mayıs ayında bir önceki yıla göre %6,1 artarak en az 25 yılın en büyük yıllık kazancı oldu. binaen Atlanta Federal Rezerv Bankası’na.

Bu dinamik, işletmeleri, özellikle eğlence ve konaklama (barlar, restoranlar, oteller) ve perakende gibi belirli endüstrilerde, daha yüksek ücretler yoluyla kıt yetenekler için rekabet etmeye iten, işçilere yönelik rekor düzeydeki talebin sonucudur.

Meslekler tarihi zirvelere yakın; Bunker, işçilerin mevcut işlerini bırakıp yeni, daha iyi ücretli işler alma fırsatını yakaladıklarını söyledi.

“Son iki yılın genel tarihi, [one] işçiler daha fazla fırsat buluyor ve kullanıyor, genel olarak tükenmişlik ve işten ayrılma nedeniyle değil ”dedi.

Geçmişte tükenmiş işçilerin işlerini bırakıp yenilerini kolayca bulamayacaklarını düşündüklerini de sözlerine ekledi.

Düşük ücretler ve terfi fırsatlarının olmaması, 2021’de işten çıkarmaların en önemli motivasyonları olurken, bunu işyerinde saygısızlık duyguları takip ediyor. binaen Pew Araştırma Merkezi’nde.

İşgücü piyasasındaki soğuma işten çıkarmaları nasıl etkileyebilir?

Tabii ki, iş piyasasının bu yıl sakinleşebileceğine ve bununla birlikte Büyük Emeklilik eğilimine dair işaretler var.

Birincisi, Federal Rezerv, ekonomiyi yavaşlatmak ve yüksek ücretlere rağmen ortalama tüketicilerin satın alma gücünü aşındıran yüksek enflasyonu frenlemek amacıyla tüketiciler ve işletmeler için borçlanma maliyetini artırıyor. ABD merkez bankası bu İşsizliğin hafif artması bekleniyor politikalarının bir sonucudur.

Leave a Comment

Share via
Copy link
Powered by Social Snap