Amazon CEO’su dahili notta siyah liderlerin kaybını kabul etti

Amazon CEO’su Andy Jassi, 5 Ekim 2021’de Seattle’daki GeekWire Zirvesi’nde konuşuyor.

David Ryder | Bloomberg | Getty Resimleri

Amazon CEO Andy Jassi, Salı gecesi şirkete bir e-posta göndererek depoları ve nakliyeyi yöneten iki üst düzey siyah yöneticinin kaybını kabul etti.

Jassi’nin e-postası, yöneticilerin övgülerini seslendirdi ve “her ikisi de şirketin gelişimine önemli katkı sağladığı için ayrıldıkları için içtenlikle üzgün olduğunu” ekledi. Bu daha önce Seattle teknoloji blogu tarafından bildirildi. geekwire.

Jassi’nin Salı akşamı yaptığı itiraf şirketin ardından geldi ilan edildi Küresel müşteri hizmetleri kıdemli başkan yardımcısı ve şirketin yönetim ekibinin bir üyesi olan Alicia Boler-Davies ve Amazon Ulaşım Hizmetleri başkan yardımcısı David Bozeman bu hafta şirketten ayrılıyor.

Yassi’nin e-postası, “Son iki yılda Seviye 8 ve Seviye 10 siyah liderleri işe alma konusunda önemli ilerleme kaydetmiş olsak da, hiçbirimiz en yüksek rütbeli siyah liderlerimizden ikisini kaybettiğimiz gerçeğini gözden kaçırmadık” diye devam etti.

Ayrılışları, Amazon’un bu ayın başlarında açıklamasının ardından geldi. Dünya Çapında Tüketici CEO’su Dave Clark 1 Temmuz’da görevi bırakacak.. Salı Jassy ilan edildi Uzun süredir Amazon CEO’su Doug Herrington, Worldwide Amazon Stores’un yeni CEO’su olarak tüketici işine liderlik edecek. Boler-Davies potansiyel bir halefi olduğunu iddia etti.

Her ikisi de şirketin birkaç üst düzey yöneticisi arasındaydı. Boler-Davies, şirketin üst yönetim ekibi olan Amazon’un “S-team”inin tek siyah üyesiydi.

Amazon, son yıllarda liderlik rollerini çeşitlendirmede ilerleme kaydetti, ancak 2021’in sonu itibariyle üst düzey yöneticilerinin yalnızca %5,5’i siyahtı. şirket verisi.

Jassi’nin e-postası, “Hala yapacak çok işimiz var” dedi.

İşte Yassy’nin notunun tamamı:

Bu sabah organizasyonun duyurularını hepinizin görmüş olduğundan şüpheleniyorum.

Bu değişiklikler nedeniyle Alicia Boler Davis ve Dave Boseman Amazon’dan ayrılmaya karar verdiler. Her ikisi de şirketin gelişimine önemli katkılar sağladıkları için ayrıldıkları için içtenlikle üzgünüm.

Alicia Amazon’a çılgın bir zamanda katıldı (1 günlük Prime’ı daha yeni başlatıyorduk) ve pandemi nedeniyle işler son iki yılda daha da karmaşıklaştı. Alicia’nın azimli ve inatçı liderliği olmasaydı, son iki yılda Yerine Getirme ağımızı neredeyse iki katına çıkaramazdık. Amazon’daki üç yılında bize çok şey öğretti, değerli bir Steam katılımcısıydı ve katkılarını ve çalışmalarını gerçekten takdir ediyorum. Benzer şekilde, Dave beş yıldan biraz fazla bir süredir burada ve ulaşım kapasitemizin ayrılmaz bir parçası olan orta mesafe ağımızı kurdu. Dave’in liderliği ve liderliği olmadan bugün bildiğimiz şekliyle ulaşım ağı yoktur. İkisine de sonsuz saygım var, onları özleyeceğiz ve sonraki şirketlerin çok şanslı olacağını biliyorum.

Son iki yılda Seviye 8 ve Seviye 10 Siyah Liderleri işe alma konusunda önemli ilerleme kaydetmiş olsak da, hiçbirimiz en yüksek rütbeli iki Siyah liderimizi kaybettiğimiz gerçeğini gözden kaçırmıyoruz. Değişiklik bazen başka değişiklikleri de beraberinde getirir ve bu değişikliklerden bazılarında gezinmek genellikle zordur. Ancak ben (ekibinin geri kalanını bildiğim kadarıyla), siyahi üst düzey yöneticileri ve ayrıca yeterince temsil edilmeyen diğer segmentlerdeki liderleri işe almaya ve geliştirmeye devam etme niyetindeyim. Şirket içinde birçok önemli liderlik rolümüz var ve istediğimiz kadar çeşitli ve kapsayıcı olmak için çok çalışıyoruz. Geriye çok işimiz kaldı. Bu konuda dikkatli olacağız, müşterilerimiz ve işletmemiz için her zaman doğru kararları verdiğimizden emin olacağız.

Lütfen bunun ne kadar yararlı olduğunu ekip üyeleriyle paylaşmaktan çekinmeyin.

Andy

Leave a Comment

Share via
Copy link
Powered by Social Snap