Adidas, Nike ve Disney, çalışanların kürtaj maliyetlerini karşılamak için şirketler dalgasına katıldı

Birçok şirket, Yüksek Mahkemenin prosedür için federal korumaları kaldırmasının ardından kürtaj için eyalet dışına çıkmak zorunda kalan çalışanların seyahat masraflarını karşılayacaktır.

Birçok şirket, Yüksek Mahkemenin prosedür için federal korumaları kaldırmasının ardından kürtaj için eyalet dışına çıkmak zorunda kalan çalışanların seyahat masraflarını karşılayacaktır.

Gemunu Amarasinghe / AP

Amerika’nın en büyük bankası JPMorgan Chase ve Kuzeybatı’da önemli bir varlığı olan iki spor giyim devi, kürtaj için eyalet dışına çıkması gereken çalışanları kapsayacaklarını söyleyerek bir dizi şirkete katıldı.

ABD Yüksek Mahkemesi Cuma günü resmen bozdu Rowe, Wade’e karşıkürtajın anayasal hakkı olduğunu belirten neredeyse yarım asırdır korunmuşartık yok.

Federal koruma olmadan, eyaletler artık kendi kürtaj yasalarını düzenlemekten sorumludur. Bazıları var zaten kabul edilmiş yasalar neredeyse tüm kürtajların yasaklanması.

JP Morgan, çalışanlarına bir notta, kürtajın yasa dışı olduğu eyaletlerde yaşıyorlarsa, şirketin Temmuz ayından itibaren yasal olduğu bir eyalete seyahat masraflarını karşılayacağını söyledi.

Nike ve Adidas ayrıca, prosedürün yaşadıkları yerde yasa dışı olması durumunda çalışanların kürtaj yaptırmasına yardımcı olacaklarını belirten açıklamalarda bulundular. Oregon’da kürtaja erişim hala korunuyor olsa da, her iki şirketin çalışanları da kürtajın artık yasaklanacağı veya ciddi şekilde kısıtlanacağı eyaletlerde çalışıyor.

Merkezi Beaverton yakınlarında bulunan Nike, kürtajın aile planlaması faydaları kapsamında olduğunu söylüyor. Spor giyim devi, yakınlardaki hizmetlere erişemeyen çalışanların seyahat ve konaklama masraflarını karşılayacağını söylüyor.

Portland, Cuma günü yayınlanan bir bildiride Amerikalı çalışanlarına daha da özel taahhütler sunan Adidas’ın Kuzey Amerika genel merkezine ev sahipliği yapıyor.

Adidas, e-postayla gönderilen bir bildiride, “Kapsamlı sağlık planlarımız, doğum kontrolü ve kürtaj desteği, hamilelik, doğurganlık ve diğer aile planlaması ve inşaat hizmetleri gibi üreme kaynaklarını kapsamaya devam edecek” dedi. “Kürtaj hizmetlerinin eve yakın olmadığı durumlarda, planımız şimdi plana kayıtlı tüm ABD çalışanları için vaka başına 10.000 dolara kadar olan seyahat ve yaşam masraflarını karşılamaktadır.”

Oregon’un en büyük kurumsal işvereni Intel’den yapılan bir açıklama da kürtaj isteyen çalışanlar için sağlık sigortasının devam ettiğinin sinyalini verdi, ancak ifadesi daha temkinli ve belirsizdi.

Açıklamada, “ABD sağlık hizmetleri seçeneklerimiz, genel aile planlaması yararlarımızın bir parçası olarak izin verildiğinde kürtaj da dahil olmak üzere çok çeşitli tıbbi prosedürleri kapsamaktadır” dedi. “Intel, güvenli ve zamanında tedavi için seyahat etmesi gereken kişilere kaynak sağlamaya devam edecek.”

JP Morgan’ın ilk açıklamasından bu yana, birçok şirket çalışanlarına açıklamalar ve dahili notlar yayınladı. Bunlar şunları içerir:

  • Disney
  • olağanüstü
  • Netflix
  • övmek
  • Meta
  • Warner Brazzers
  • comcast
  • Sony
  • sezgi
  • vızıltı
  • Duolingo
  • Dick’in spor malzemeleri
  • patagonya
  • Kutu
  • Johnson ve Johnson
  • Bu şirketler birleşiyor önceki dalga Yüksek Mahkemenin böyle bir sonucu öneren kararının ardından benzer iddialarda bulunan şirketler, Mayıs ayı başlarında sızdırıldı.

    Bu şirketler şunları içerir:

  • Amazon
  • Zillow
  • Levi Strauss
  • Elma
  • Asansör
  • Uber
  • Airbnb
  • kapı paneli
  • gıcırtı
  • Şehir grubu
  • tesla
  • Microsoft
  • Starbucks
  • MasterCard
  • Reddit
  • PayPal
  • 4 Mayıs tarihli gönderide, “Kürtaj dahil üreme sağlığı hizmetlerine erişim, işyeri başarısında ve kadınların son 50 yılda yaptıkları katkılarda kritik bir faktör olmuştur” denildi. Beyan dedi Levi’den.

    Medya şirketi Condé Nast, çalışanların kürtaj için eyalet dışına seyahat etmesi gerekiyorsa seyahat ve yaşam masraflarını karşılayacağını söyledi, CEO Roger Lynch, Vogue, New Yorker ve Vanity Fair çalışanlarına bir notta söyledi. başka.

    Lynch, NPR tarafından elde edilen bir notta, “Bu, yaklaşık yarım yüzyıldır savunulan üreme haklarına yıkıcı bir darbe” dedi.

    Condé Nast, şirketin, nerede yaşarlarsa yaşasınlar, çalışanların ve bakmakla yükümlü oldukları kişilerin üreme bakımına erişmelerine yardımcı olmak için ABD tıbbi yardımlarını iyileştirdiğini söyledi.

    Lynch e-postasında daha da ileri giderek çalışanlarını bu noktada yanıt vermek için gazeteciliklerini kullanmaya çağırdı.

    “Şu anda olanlara yanıt vermenin en güçlü yolu, markalarımız ve günümüz haberlerini ve bunun toplum üzerindeki etkisini vurguladıkları özgün editoryal lensler aracılığıyla” dedi. “Ürettiğimiz içerik ve gazetecilikte değerlerimiz nettir.”

    OPB muhabiri Keith Davidson ve editör Rob Manning hikayeye katkıda bulundu.

    Telif hakkı 2022 NPR. Daha fazlasını görmek için https://www.npr.org adresini ziyaret edin.

    Leave a Comment

    Share via
    Copy link
    Powered by Social Snap